M. CREUX, Expert Social pour Biblond® depuis 2017
Le 23 janvier 2021
Pendant la vie du salarié dans l'entreprise, la médecine du travail intervient à différents moments. Ces interventions permettent un suivi médical du salarié pour garantir sa santé et sa sécurité conformément aux obligations de l'employeur. Ce qu’il faut...
Lire la suiteLe 27 mai 2022
Contrairement à ce que l’on pourrait penser, Il n'existe pas de liste légale des fautes pouvant entraîner une sanction. Ce sont plutôt les agissements et le comportement du salarié qui peuvent entraîner une sanction: Non-respect des règles de discipline fixées par...
Lire la suiteLe 14 avril 2022
Si les salariés savent souvent nous rappeler qu’ils ont des droits, ils oublient facilement qu’ils sont soumis à un certain nombre de devoirs et de responsabilités dont ils doivent s’acquitter tout au long de leur vie dans l’entreprise. Dans ce numéro nous allons vous en rappeler un...
Lire la suiteLe 7 juillet 2022
Recruter, intégrer, fidéliser ses collaborateurs Depuis le début de la crise covid, et de plus en plus ces derniers temps, la priorité "travail" n’a plus le même impact sans la vie des salariés. S’il y a encore 5 ans, le plan de vie d’un collaborateur...
Lire la suiteLe 13 juillet 2021
S'il est souvent aussi facile de se marier que de signer un contrat, la rupture en devient beaucoup plus compliquée et encadrée. ROMPRE UN CDI : Le CDI peut être rompu à tout moment, à l'initiative de l'employeur ou du salarié ou d'un commun accord par une rupture...
Lire la suiteLe 1 janvier 2021
QUI EST RESPONSABLE DE L’ORGANISATION DES CONGES PAYES ? L’organisation des congés payés ressort du choix de l’employeur. La détermination des dates de congés constitue une de ses prérogatives dans la cadre de son pouvoir de direction, même si, en pratique,...
Lire la suiteLe 1 février 2021
De plus en plus de salons font appel à des stagiaires pour des périodes de courte durée mais maintenant aussi de longue durée en ajoutant des périodes de stages supplémentaires aux périodes obligatoires. le stage permet aux entreprises de renforcer leurs équipes tout en transmettant leur...
Lire la suiteLe 1 mars 2021
Le CDD (contrat à durée déterminée) est un contrat de travail qui est utilisé pour embaucher souvent en coiffure une personne sur une durée fixée à l’avance comme pour remplacer un salarié absent ou un accroissement d’activité. Le CDD présente des avantages et...
Lire la suiteLe 20 mars 2023
La coiffure est le 2 ème secteur de l’artisanat, avec près de 90 000 salons en France métropolitaine. La profession compte parmi les acteurs majeurs du commerce de proximité et embauche près de 179 000 actifs. Partenaire de référence des entreprises de proximité, OPCO EP,...
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